Jeanette Deloch | Team- und Führungskräfteentwicklung im schwarzen Blazer vor grauem Hintergrund lächelnd „Herzlich Willkommen“ Jeanette Deloch | Team- und Führungskräfteentwicklung mit geöffneten Armen lächelnd und im Hintergrund Berliner Straßenszene „Nichts bleibt statisch,
alles ist dynamisch...“
Massivholzdielen auf denen eine aus Holz kunstvoll gestaltete Kompassrose zu sehen ist „Dynamik braucht
eine Richtung,...“
Seegelbot auf offener See mit Gischt am Bug „... Mut, Entschlossenheit
& Freude “
Team- und Führungskräfteentwicklung

Kompassion
Team- und Führungskräfteentwicklung

Nichts bleibt statisch, alles ist dynamisch

Bedeutung von Team- und Führungskräfteentwicklung:

Unternehmen möchten mit der Zeit gehen…sich weiterentwickeln und somit verändern. Häufig ziehen Veränderungen im Unternehmen, Veränderungen im Verhaltensrepertoire des Mitarbeiters mit sich. Das die Veränderungen auch vom Mitarbeiter mitgetragen wird, heißt gleichzeitig, dass dieser weiß, was nun konkret von ihm in der veränderten Situation erwartet wird. Hierzu gehören Mut, Zielorientierung, Entscheidungsfreudigkeit und Handlungsaktivität. Je größer der Grad der Bereitschaft zur Veränderung im Unternehmen und im Mitarbeiter, desto größer die Chance auf Erfolg – für beide Parteien. Erfolg wird von jedem unterschiedlich definiert. Die Bedürfnisse nach finanzieller Absicherung/ Profit, Kooperation, Sinnhaftigkeit, Weiterentwicklung verbindet immer wieder Unternehmen und ihre Mitarbeiter und führt somit auf den kleinsten gemeinsamen Nenner zurück.

Und somit ist die Team- und Führungskräfteentwicklung mit versprochenem Erfolg attraktiv – für Unternehmen und Mitarbeiter. Der Grad der Bereitschaft zur Veränderung ist unterschiedlich bei jedem Mitarbeiter, Team und Unternehmen ausgeprägt. Der Umgang mit Veränderungen ist in der heutigen Zeit die größte Herausforderung für Unternehmen und Mitarbeiter und eben gleichzeitig der Erfolgsfaktor für lebendige Unternehmen.

Faktoren für Erfolg:

Warum ist der eine erfolgreich, der andere nicht? Erfolgreiche Unternehmen kreieren ihre Unternehmensstrategien und ihre Unternehmenskultur immer aktiv und zielorientiert. Sie binden Ihre Mitarbeiter ein und entwickeln sie stets weiter, so dass diese auch weiterhin zu ihren langfristig gesunden, ziel- und unternehmensorientierten Leistungsträgern in ihrer Unternehmensstruktur zählen können.

Mein Angebot für Sie:

Ich unterstütze Unternehmen und Mitarbeiter, ihr Verhaltens- u. Kommunikationsrepertoire in Zeiten der Veränderung und auch während erfolgreichen Phasen zu erweitern bzw. zu professionalisieren. Ich biete Ihnen und Ihrem Unternehmen lebendige Seminare zum Thema Team- und Führungskräfteentwicklung an.

Lassen Sie uns doch ein Stück Weg gemeinsam gehen!?!
…und gemeinsam aktiv und vor allem auch kreativ werden.
Mit allen Konsequenzen. Auch mit der Konsequenz, dass Sie von nun an neben den Ruhezeiten
immer bewusst in Bewegung bleiben… wollen.

Deshalb lautet mein Motto: Nichts bleibt statisch, alles ist dynamisch.

Philosophie

Kompassion steht für Orientierung, Fokussierung, Begeisterungsfähigkeit &
Freude an Weiterentwicklung.

Kompass

Wir loten gemeinsam Ihre nächste Richtung aus

Passion

…und beschreiten energiereich ihren Weg

Kompassion

…mit Zielstrebigkeit, Freude & Begeisterung

Mit viel Freude, Leidenschaft und Zielorientierung begleite ich meine Kunden mit respektvoller Haltung durch Entwicklungs- und Veränderungsprozesse. Wir werden den besten Weg gemeinsam für Sie finden, so dass Ihr Verhaltensrepertoire die bestmögliche Entfaltung erfährt und somit auch Ihr Unternehmen …wir bleiben in Bewegung

Menschen sind mit vielen Fähigkeiten, Eigenschaften und Wissen in ihren Berufs- und Lebensrollen ausgestattet. Aber oft sind wir uns nicht über unser vielschichtiges Verhaltensrepertoire bewusst. Wir nutzen es nicht vollständig in unseren Rollen als Führungskraft und als Mitarbeiter.

Ich bin ein idealer „Sparringpartner“. Meine Arbeit begeistert mich, wenn Sie nachhaltig Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten anwenden können. Praxisorientiertes Arbeiten ist für mich wichtig, weil es für Sie wichtig ist.

Erfolgsorientierte Mitarbeiter und erfolgsorientierte Unternehmen entwickeln sich gemeinsam. Ich freue mich darauf, Sie bei diesen Entwicklungsprozessen zu begleiten.

Über mich

Ich bin Kompassion

Portrait-Foto von Jeanette Deloch Team- und Führungskräfteentwicklung lächelnd an eine Backsteinmauer gelehnt im Hintergrund ein sonniger Weg

  • Jeanette Deloch, *1973, Diplom-Kauffrau (FH), Personalentwicklerin,
    DISG®-Persönlichkeitstrainerin, Verhaltens- und Kommunikationstrainerin,
    Psychodramaleiterin in Ausbildung, Gruppendynamikerin, Business-Coach
  • mutig, polarisierend und direkt – dabei respektvoll und wertschätzend
  • offen, herzlich und beziehungsorientiert – dabei Raum gebend
  • professionell, kompetent und sicher – dabei offen für andere Sichtweisen & Kompetenzen

Was ist Mitarbeitern in Unternehmen besonders wichtig?

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Arbeitsklima
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Weiterbildungsangebote
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wertschätzende Führung
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Work-Life-Balance

Leistungen

Team- und Führungskräfteentwicklung mit Herz und Verstand

Beratung

„Nichts ist drinnen, nichts ist draußen; denn was innen, das ist außen“ – J. W. Goethe

Training/Seminare

„Was du mir sagst, das vergesse ich. Was du mir zeigst, daran erinnere ich mich. Was du mich tun lässt, das verstehe ich“ – Konfuzius

Coaching

„Man kann einen Menschen nichts lehren, man kann ihm nur helfen, es in sich selbst zu entdecken“ – Galileo Galilei

Referenzen

Ein kleiner Ausschnitt meiner Kunden

Kompassion bedeutet Reflexion.
Reflexion sichert Ihre Arbeitsleistung &
Ihr Wohlbefinden!

Kontakt

Baseler Str. 108, 12205 Berlin

0177 345 444 9

030 914 323 81

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